yy.vip易游-银川市矿山、危化、工贸领域反“三违”专项行动年第一批典型案例

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　　银川市应急管理局扎实落实矿山、危化、工贸领域“反‘三违’专项行动年”决策部署，深入推进“让标准操作成为安全生产工作习惯”，坚持“以案为鉴、以惩促安、以奖促管”的工作思路，着力构建“不敢违、不能违、不愿违”的安全生产治理新格局。现结合我市工作实际，将正反典型案例梳理如下，以作镜鉴，推动专项行动在银川走深走实、见行见效。

　　2026年2月6日14时，中国石油宁夏石化公司化肥一部横三班张某，在现场巡检发现R-1801合成塔底部进口HV-1802合成气手动调节阀法兰泄漏工艺气，此处工艺气主要成分为氢气、氮气，具有易燃易爆特性，经现场使用便携式可燃气体检测仪贴近检测，发现氢气检测仪满量程报警，张某立即汇报值班长和相关技术人员，并通知维修人员到场更换垫片并完成紧固，泄漏彻底消除，避免了事故发生。中国石油宁夏石化公司依据公司章程奖励张某1000元。

　　2026年2月22日，宁化塑料有限公司电工冯某某于春节值班巡查期间，发现4，启动开关出现打火现象，极易发生安全事故。冯某某第一时间通知维修人员更换新的启动开关，安全隐患得以消除，依据公司《事故隐患内部报告奖励制度》的规定，公司生产部报总经理批准，决定给予冯某某100元奖励，并予以全公司通报表扬。

　　2026年3月1日，宁夏百川通清洁能源有限公司废酸处理装置三班外操牛某某在巡检过程中，发现裂解炉燃烧室观察口有异常烟气冒出。牛某某第一时间按照规程逐级上报，经排查最终确认故障点为E102管束泄漏。因处置及时，有效阻止了泄漏问题扩大。依据公司《隐患排查奖惩管理规定》，对该员工全厂通报表扬，并奖励100元。

　　2026年3月8日，宁夏农垦饲料有限责任公司维修作业人员在厂区进行损毁悬架修复作业时，一名修理人员在未佩戴任何安全护具且未采取任何安全防护措施的情况下，违规攀爬至5米高钢架处松解钢丝绳接头，严重违反了高空作业安全规定，存在极大高空坠落风险。厂区巡查人员周某某在例行巡检中发现险情，立即制止了该危险行为，避免了坠落事故发生，公司依据《安全隐患内部报告奖励制度》给予周某某奖励300元。

　　2026年3月30日，宁夏宝庆实业有限公司设备主任张某某在日常巡查过程中，发现临时停车场内一名司机郑某某在上罐取样的过程中，未按规定佩戴安全帽。张某某立即予以制止，并现场进行教育，及时纠正了郑某某的违章作业行为。根据该公司有关规定，给予张某某50元现金奖励。

　　2026年1至3月，宏基高新材料（宁夏）有限公司积极开展“反三违”专项行动，行动开展以来员工累计发现上报处置安全隐患10项，包括消保员精准定位并消除报警系统隐患、及时上报并处置配电箱短路用电隐患等突出隐患。根据公司事故隐患内部报告奖励制度，对七名员工给予物资奖励：发放纯牛奶7箱、大米4袋、洗衣液1瓶，累计奖励价值为565元。

　　蒙牛乳业（宁夏）有限公司为提升员工安全专业能力，构建“人人懂安全、人人管安全”的浓郁安全文化氛围，筑牢企业安全生产防线，对综合服务平台近期取得中级注册安全工程师职业资格证书的张某某、于某某分别给予2000元正向激励。

　　2026年1月4日，某新材料科技有限公司安全部开展日常安全巡检时，发现设备部员工张某在维修车间使用切割机作业时，未按规定佩戴护目镜，属于典型的违章作业行为。依据该公司安全生产奖惩管理制度，经公司研究决定，考核处罚设备部张某100元。

　　2026年2月28日，某科技有限公司武某某责任心不强，下班时未关闭焊机气阀、未关闭焊机电源，经“互联网+特种作业”系统多次预警提醒后，由该公司值班巡查人员代为关闭焊机，根据公司员工安全行为规范，扣除武某某当月绩效考核100元。

　　2026年3月3日，某煤矿安全检查员马某某早班在HI0810回撤工作面检查发现，电机车司机张某某操作电机车未使用专用钥匙，且在离开期间操作手柄未归零位，属违章作业，违反了该矿《三违管理制度》。该矿按照规定考核处罚张某某300元，全矿通报批评，在井口及区队班前会亮相并检讨反思，同时，强制参加教育培训4学时，经考试合格后方可上岗。

　　2026年3月6日，金凤区应急管理局接到举报，某石油销售有限公司加油加气站加油员未穿戴防静电鞋，加油作业时未导除自身静电，加油作业区未张贴风险告知卡，安全警示标志缺失等问题隐患。经执法人员核查，员工作业时未穿防静电鞋情况属实，符合危化领域“三违”专项行动年专项整治方案要求，依据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条的规定对该企业给予警告的行政处罚，对违反规章制度的员工给予人民币2000元的行政处罚。

　　2026年3月17日，某水泥公司保全工冯某某在焊接水管未佩戴电焊手套，存在手部烫伤的风险，属未按要求佩戴劳动防护用品违章作业，且监护人孙某某未及时提醒并制止作业人，属监护职责履职不到位，经分厂核查，对监护人孙某某、作业人冯某某进行教育批评并全厂通报，佩戴违章黄袖标一个月，公司在智能安全管理系统对其违章行为进行曝光一周。

　　2026年3月19日，某鲜乳制品有限公司作业人员在未经专门的安全作业培训取得相应资格的情况下登高作业，根据公司相关安全生产奖惩办法，对违章的作业人员扣除绩效考核500元。

　　2026年3月23日，某石化公司安全监督室对机动工程部污水提标升级改造项目进行现场检查时，发现4003单元回用水厂房内，承包商作业人员在吊装顶部钢结构时存在交叉作业，吊物下方有正在施工的人员，安全监督室工作人员立即叫停吊装作业，避免了吊物坠落伤人事故发生，并责令承包商立即进行整改，并扣除1000元绩效考核。

　　安全生产，责重山岳。银川市应急管理局在此号召全市企业，要切实扛起主体责任，将反面典型化为镜鉴，把正向激励树为导向，强化警示教育，深化“三违”排查，着力培育“不敢违、不能违、不愿违”的浓郁安全文化，共同筑牢防线、守护平安，为银川市高质量发展营造稳固的安全环境。